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近年来，新中国儿童用品商店为适应国际化大都市发展趋势，不断拓展多元化儿童消费。婴幼儿用品旗舰店调整后，总体销售实现增长，整体经营档次大幅提升。以“科普、创新、体验、互动”为主题的示范基地建成后，引入了一批知名企业和时尚品牌，使儿童商店成为前沿的体验互动商店。商店还新增文化用品、儿童图书，形成一站式购物模式，满足了不同层次的顾客需求。被认定为北京老字号后，新中国儿童用品商店将伴随王府井商业街的转型升级，迎来新的发展机遇。

“这几年，我们紧跟市场变化，推动产业链向高附加值领域延伸。”杜飞介绍，肯尼亚蒙内铁路项目建成通车并顺利开通客货运输，获颁首批海外铁路运输许可证，成为中国铁路建设、标准、运营管理“走出去”的标杆。其他如，BOT特许经营项目柬埔寨金港高速公路、塞尔维亚中国工业园为代表的国际园区项目等，中国路桥已经由过去的工程承包进入到投资、建设、运营全产业链一体化发展的新阶段。“我们现在不仅是‘承包商’，现在还是‘投资商’、‘运营商’”。

当时王浩伟的科研经费有1000万元，学校给了500万元的支持，还额外借给他450万元，但这1950万元在陶铝的转化中就是杯水车薪，连陶铝的理论验证放大实验都无法支撑，更不要说至少需要2亿元资金支持的中试环节。手里捧着金饭碗却到处要饭。在吸引社会资本的过程中，专利所有权的权属成为关键。要吸纳社会资本，就必须将所有权从学校解放出来。经过再三考量，上海交通大学成立了知识产权管理公司，将知识产权转让给公司，公司将60%的产权分给王浩伟团队，留下40%代表学校持股。通过这种市场化运作的方式，上海交大最终以作价投资的方式参与科技成果的产业化发展。

美国除却战略储备的商业原油库存API小幅利多油价，但近期主导因素仍是贸易局势和OPEC减产预期北京时间周四（2月21日）凌晨，美国石油协会（API）公布的数据显示，美国截至2月15日当周API原油库存意外增加126万桶，预期增加308万桶；汽油库存减少155万桶，预期减少35万桶；精炼油库存减少75.8万桶，预期减少169.1万桶。

二、对职工等重点群体开展有针对性的职业技能培训（三）大力开展企业职工技能提升和转岗转业培训。企业需制定职工培训计划，开展适应岗位需求和发展需要的技能培训，广泛组织岗前培训、在岗培训、脱产培训，开展岗位练兵、技能竞赛、在线学习等活动，大力开展高技能人才培训，组织实施高技能领军人才和产业紧缺人才境外培训。发挥行业、龙头企业和培训机构作用，引导帮助中小微企业开展职工培训。实施高危行业领域安全技能提升行动计划，化工、矿山等高危行业企业要组织从业人员和各类特种作业人员普遍开展安全技能培训，严格执行从业人员安全技能培训合格后上岗制度。支持帮助困难企业开展转岗转业培训。在全国各类企业全面推行企业新型学徒制、现代学徒制培训，三年培训100万新型学徒。推进产教融合、校企合作，实现学校培养与企业用人的有效衔接。鼓励企业与参训职工协商一致灵活调整工作时间，保障职工参训期间应有的工资福利待遇。

（九）创新培训内容。加强职业技能、通用职业素质和求职能力等综合性培训，将职业道德、职业规范、工匠精神、质量意识、法律意识和相关法律法规、安全环保和健康卫生、就业指导等内容贯穿职业技能培训全过程。坚持需求导向，围绕市场急需紧缺职业开展家政、养老服务、托幼、保安、电商、汽修、电工、妇女手工等就业技能培训；围绕促进创业开展经营管理、品牌建设、市场拓展、风险防控等创业指导培训；围绕经济社会发展开展先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业以及循环农业、智慧农业、智能建筑、智慧城市建设等新产业培训；加大人工智能、云计算、大数据等新职业新技能培训力度。